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神戸市教員採用試験の面接対策|質問例と模擬授業

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神戸市の面接は集団と個人で何が違う?模擬授業や場面指導も準備した方がいい?

神戸市の教員採用試験では、第1次選考に集団面接、第2次選考に個人面接があります。個人面接には、模擬授業・場面指導・面接官との質疑応答が含まれます。

結論

集団面接では、ほかの受験者の発言も聞いて考えを伝える練習を。個人面接では、面接資料・模擬授業・場面指導を一緒に準備してください。

この記事は、2027年度採用(2026年実施)の公式資料を基準にしています。質問例は過去の受験報告なので、出題を保証するものではありません。

目次

神戸市の面接試験|2026年実施の概要

一般選考では、第1次選考で集団面接、第2次選考で個人面接を行います。出願区分によって第1次選考の免除などがあるため、自分の区分は実施要項で確認しましょう。

試験
2026年実施の日程
配点
第1次・集団面接
6月26日~27日の指定日
一般区分は120点
第2次・個人面接
7月27日~8月8日の指定日
実技なし300点/実技あり240点

第2次選考の満点は300点です。実技試験がある校種・教科は、面接240点と実技60点。実技のない校種・教科は面接300点となります。

区分ごとの違い

第1次の配点・免除には出願区分による違いがあります。大学3年生等早期チャレンジ選考の集団面接日程も一般選考とは異なります。

神戸試験全体を確認する神戸市教員採用試験の完全ガイド

神戸市が公表する面接の評価観点

公式要項には7つの観点があります。対策では、次の3つに整理すると自分の経験から説明しやすくなります。

01子どもへの関わり

一人ひとりへの愛情や、困難な場面でも成長につながる行動。

02倫理と協働

法令・ルールを守る姿勢と、周囲と尊重し合いながら働く力。

03学び続ける姿勢

教育の変化への関心、教員としての責任感、向上心。

たとえば「保護者との対応」を聞かれたら、自分の判断だけで完結させず、事実確認や校内での共有まで説明できるようにします。

第1次選考|集団面接の流れと過去テーマ

2026年実施の公式要項では、複数の受験者を1組とする集団面接です。以下の進行とテーマは過去の受験報告によるもので、当年度の公式な進行指定ではありません。

  1. STEP 1
    テーマを聞き、考えを整理する

    過去には、発表前に1分ほど構想する形式が報告されています。

  2. STEP 2
    自分の考えを簡潔に述べる

    過去には、順番に1分程度で答えたという報告があります。

  3. STEP 3
    ほかの意見を聞いて答える

    別の受験者の発言を踏まえ、追加で考えを聞かれる場合があります。

集団面接で聞かれたテーマの例

過去の受験報告
  • 学校に行きたくないと言う児童生徒に、どう対応しますか
  • 相談内容をほかの先生に話さないでほしいと言われたら、どうしますか
  • インクルーシブ教育を進めるうえで大切なことは何ですか
  • 体罰や不祥事をなくすには、何が必要ですか
  • 兵庫県ではなく神戸市を志望する理由は何ですか
  • 新任教師に求められる役割は何だと思いますか

自分の発言だけを準備するのではなく、「ほかの人の意見を聞いてどう考えたか」まで声に出して練習しましょう。

面接資料は個人面接当日に4部提出

2026年実施では、指定様式の面接資料を個人面接試験会場の受付で4部提出します。このうち1部は受験者用として返却されます。

神戸市教員採用試験の面接資料(面接カード)
神戸市の面接資料(提供画像)。提出時は公式の指定様式・案内を確認してください。
準備のポイント

記入内容を声に出して説明し、「なぜ神戸市か」「その経験から何を学んだか」を追加で聞かれても答えられるようにしましょう。

出願時に提出するエントリーシートとは別の書類です。面接資料は指定様式を使い、当日までに記入内容を説明できるよう準備しておきましょう。

書類記入内容を整理する教員採用試験の面接カードの書き方

個人面接には模擬授業と場面指導がある

個人面接では、準備した指導略案をもとにした模擬授業、指定された状況に応じた場面指導、面接官との質疑応答が行われます。

幼稚園教諭は模擬保育の案内が別にあります。以下の模擬授業の条件は、幼稚園以外の受験者向けです。

模擬授業は約7分。場面は当日指定

2026年実施の「模擬授業」実施要領では、説明1分、準備1分、実演・質問5分程度で合計約7分です。実際に行う場面は、持参した指導略案の中から当日面接官が指定します。

略案の提出受付で4部

1部は受験者へ返却

授業の時間約7分

説明1分+準備1分+実演・質問約5分

板書使用を想定

黒板またはホワイトボードを可能な限り使用

教材教具持ち込み不可

必要な物がある想定で授業を行う

指導略案はA4片面1枚で、1単位時間の授業をまとめます。小学校は5・6年生の国語または算数から選ぶ指定です。ほかの校種・教科にも条件があるので、公式要領を確認してください。

授業の始まりの挨拶やプリント配付などは行わず、子どもがいる想定で発問・説明・板書を進めます。実演後には、選んだ内容や次の展開も説明できるようにしておきましょう。

場面指導は「まず何を確かめるか」から考える

場面指導の題材は、児童生徒への対応だけでなく、保護者からの相談もあります。過去の受験報告には、次のような場面がありました。

過去の受験報告
  • 校外学習に行きたくない児童が、弁当のことで恥ずかしいと話している。どう声をかけますか
  • 保護者から「子どもが授業を理解していない。放課後に補習してほしい」と相談されたら、どう対応しますか

すぐに結論を言う前に、本人や保護者の気持ちを受け止め、事情を確認します。そのうえで必要な支援や校内での相談を考えると、対応の理由も説明しやすくなります。

場面対応の考え方を練習する教員採用試験の場面指導対策

神戸市の個人面接で聞かれた質問例

過去の受験報告から、準備に役立つ質問を抜粋しました。自分の経験に置き換えて、声に出して答えてみてください。

志望理由・経験
  • なぜ神戸市を志望するのですか
  • 地元の自治体ではなく、神戸市を選んだ理由は何ですか
  • 教師に向いているところと、課題に感じるところは何ですか
  • 教職以外の仕事で得た経験を、学校でどう生かしますか
  • 苦手なタイプの人とも働けますか
実演後の振り返り
  • なぜ模擬授業でこの内容を選んだのですか
  • このあとの授業をどう進めますか
  • 理解が難しい子どもをどう支援しますか
  • 場面指導で気をつけたことは何ですか
  • 考えた対応でうまくいかなければ、次にどうしますか

「答え」を丸暗記するより、理由と具体例を短く話し、続く質問にも答える練習が有効です。模擬授業や場面指導も、実演と振り返りをセットで進めましょう。

神戸市の面接対策を進める5STEP

  1. STEP 1
    自分の選考区分を確認する

    一次選考の免除や実技試験の有無を確認します。

  2. STEP 2
    面接資料の下書きを声に出す

    書いた内容と口頭の説明が食い違わないか確かめます。

  3. STEP 3
    集団面接の追加質問に慣れる

    ほかの人の意見を受けて、短く答える練習をします。

  4. STEP 4
    指導略案から複数の場面を実演する

    当日の指定に備え、授業の一場面だけに練習を絞りません。

  5. STEP 5
    場面指導と実演後の質問を練習する

    自分の対応・授業の意図を言葉で説明し、伝わりにくい所を直します。

面接資料を完成させてから練習を始める必要はありません。書く、話す、答えにくかった部分を直す。この順で繰り返すと準備しやすいです。

INTERVIEW SUPPORT

書いた内容を、声に出して確かめませんか?

面接資料や志望理由は、書けていても話すと伝わりにくいことがあります。面接カードと口頭回答を見直し、神戸市の個人面接に向けて準備できます。

神戸市の面接でよくある質問

Q面接資料は何部必要ですか?
A

2026年実施では、個人面接当日に試験会場の受付で4部提出します。そのうち1部は受験者用として返却されます。

Q模擬授業は何分ですか?
A

2026年実施は約7分です。説明1分、準備1分、実演と質問が5分程度です。

Q場面指導は自分でテーマを選べますか?
A

公式要項は個人面接に場面指導が含まれると示しています。提示方法などの詳細は、受験年度の第2次選考案内を確認してください。

まとめ|書類・発言・実演を一緒に準備する

  • 集団面接は、ほかの受験者の意見を聞いて答える練習をする
  • 面接資料は、記入内容を口頭で説明できるようにする
  • 模擬授業は略案をもとに複数の場面を実演する
  • 場面指導の対応と、その理由を言葉で伝える

参考:神戸市教育委員会「2027年度(2026年度実施)実施要項」「第2次選考で提出が必要な書類」「模擬授業実施要領」。質問例・集団面接の進行例は教採ギルドの過去の受験報告をもとに整理。制度・様式は受験年度の公式案内を確認してください。

AUTHOR この記事を書いた人
福永 真

教採ギルド代表

福永 真 Makoto Fukunaga

あ、どうも、サイト代表の「福永 真」です。

「教採ギルド(教員採用試験の情報・対策サイト)」では、公立学校の先生になりたい方に向けて、教員採用試験に関する情報を発信しています。

孤独になりがちな教採対策の伴走者として、気軽に活用してください☺️

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